职位详情

主要岗位职责
　　1. 负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。
　　2. 负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。
　　3 . 协助总经理决定公司劳动人事政策。
　　4. 就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报。
　　5. 负责人事和行政各项工作的审查和批阅。
　　6. 负责与各相关政府部门的外联工作。
　　7. 负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。
　　8. 负责本部门费用的