职位详情

1.负责公司招聘计划，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责任务；
2.掌握各部门的用人需求，拟定招聘计划；实施招聘工作，发布招聘广告、简历筛选、评估候选人并提供处于面试报告；
工作内容：线上线下招聘、员工入职培训、薪资跟进、员工关系处理等；
任职要求：
1.高中以上学历，2年以上人力资源工作经验，1年以上制造业招聘模块实操经验；
3.熟悉招聘测评方法，对人才的发现、甄选与引进等具有丰富的实践经验；
上班时间：08:00-12:00 13:30-17:30 五天双休制，包食宿，根据国家规定休假