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2024-05-08

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一、人事方面:
每月考勤、绩效及工资的统计和管理;招聘预约面试、岗位信息发布及更新等;员工守则、日常行为规范管理;劳动合同整理及管理;定期组织员工活动等;
二、行政方面:
1、公司网站、微信公众平台的维护;
2、各类表格、帐单、发票的开具和统计,合同拟定等;
3、各种资料的搜集和整理;
4、收、发快递,办公室环境维护等;
5、以及上司交代的各项工作任务;
要求:
1、开朗乐观,良好的沟通表达能力和执行力,吃苦耐劳、工作认真负责、主动积极。
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