职位详情

1、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，并利用各种渠道招聘到合适的人员，做好人员面试组织工作
3、组织完成员工的日常考评工作，负责薪酬核算及人力资源成本管控。
4、做好员工合同管理，利用绩效管理进行人员的优化与淘汰，处理劳动纠纷；
5、负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理各版块统筹工作；
6、各类人事报表、统计分析、上报工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理类专业；
2、25-45岁，3年工作同岗位工作经验，房地产行业经验优先
工作地区:黔南布依族苗族自治州独山县
招聘类型:全职
专业要求:人力资源管理、行政管理