职位详情

职位介绍
岗位职责：
1.协助执行招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初试评估及录用沟通；
2.维护并拓展招聘渠道（线上平台、校园招聘、内部推荐等），协助建立人才储备库；
3.办理员工入离职手续、劳动合同签订及续签，维护人事档案与员工信息台账；
4.协助开展考勤统计、薪酬核算基础数据整理、社保公积金申报等人事运营工作；
5.参与员工培训、企业文化活动、团队建设等项目的组织与执行；
6.协助汇总招聘数据与人事报表，为管理决策提供基础数据支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.1年以上招聘或人事相关工作经验，有制造业、食品或快消行业经验者优先；
3.熟悉招聘流程及主流招聘渠道，具备基础的人事运营实务经验；
4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力；
5.工作积极主动，执行力强，具备良好的学习能力与沟通协调能力。

针对优秀应届毕业生：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.在校期间有人力资源相关实习经验或学生干部经历者优先；
3.熟悉人力资源基础理论知识，对招聘、员工关系等模块有浓厚兴趣；
4.熟练使用Office办公软件，具备良好的学习能力与抗压能力；
5.性格开朗，沟通表达流畅，具备较强的责任心与团队协作意识。



其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：行政人力中心