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2026-06-30

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职位要求

工作内容:
1、t负责公司员工入离职、岗位异动手续的办理;
2、t负责公司相关岗位对外招聘工作;
3、负责公司组织架构、岗位薪酬的动态调整;
4、负责公司员工社保、意外险的购买及变更手续;
5、负责公司员工数据库的日常维护和管理;
6、负责公司员工人事档案管理。
任职资格:
1、23-30岁,大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2、1-

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