职位详情

岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、薪酬福利、绩效考核、培训发展及劳动关系管理；
2. 主导人力资源制度与流程的优化，推动组织架构调整与人才梯队建设；
3. 统筹编制年度人力资源规划，定期开展人才盘点与用工分析；
4. 协调处理劳动争议，确保合规运营，防范用工风险；
5. 负责部门文件、档案的规范化管理与归档。
任职要求：
1. 本科及以上学历，持有助理人力资源管理师及以上职称；
2. 5年以上人力资源相关工作经验，具备独立管理团队经验；
3. 精通劳动法规及人力资源各模块实务操作，熟悉河源地区政策环境；
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及责任心，熟练使用Office办公软件。