职位详情

任职资格
年龄：35-50岁
性别：男
学历：大专及以上学历，制浆造纸及轻化工程专业优先
经验要求：10年以上造纸生产管理岗位工作经验，5年以上公司高管岗位经验，精通企业整体运作流程，精通生产标准化管理运行、熟悉ISO9000及ISO14000体系，熟悉产品相关行业标准及国家标准
岗位要求
1、 每年12月份，协助总裁制定公司下年度战略目标，根据公司战略目标分解出各分厂的目标，指导和审核各分厂拆解为具体的分厂OKR行动计划，并监督各分厂100%落地实施；
2、 负责审核各分厂年度工作计划以及年度生产经营计划目标分解：生产效率提升、一线人员技能提升、生产现场改善项目、团队人员配置、设备资源配置等规划并监督各分厂推进落实；
3、 负责审核各分厂修订的《生产异常反馈