职位详情

一、任职资格：
1、参与制定公司战略目标、经营计划及预算管理；
2、组织编制公司年度经营计划；按权限审核各部门年度工作计划，审批各部门月度工作计划；
3、协调产、供、销、人力资源、财务等各部门工作，统筹各部门工作，保证企业正常运作；
4、根据企业的发展状况，关注管理中存在的问题，积极寻求改进机会；
5、负责地区公司的团队建设；按授权任命重要管理岗位人员；
6、营造企业文化氛围，塑造和强化地区公司价值观；激发工作积极性和工作热情；指导和激励管理人员有效地开展工作，选择有效的沟通渠道，确保总部各项指示、制度实施及落地；
7、负责执行和检查落实总部和公司领导做出的各项工作决定；主持召开总经理办公会，检查、督促、协调各项业务进展；
8、代表地区公司参加重大业务洽谈、商业谈判、外