职位要求
工作内容:
1、协助部门负责人日常招聘工作,包括简历筛选、邀约面试等;
2、负责技术人员上岗证保管、变更、续期等管理工作;
3、负责员工入、转、调、离手续的办理、收集、汇总,社保公积金缴纳等人事综合工作;
4、负责绩效管理,辅助部门负责人做人才盘点和梯队人才搭建;
5、负责劳动合同的签订、变更、解除、终止、续签等管理工作;
6、负责建立更新维护人事资料台账、档案管理;
7、全面负责钉钉流程设置及管理,响应及时。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、2年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。