职位详情

岗位职责：
1.负责中高端岗位人才寻访、面试甄选和录用等，利用各种有效招聘途径满足业务部门的招聘需求;
2.分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建设，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.为招聘团队的发展提供支持，参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道。

职位要求：
1.本科及以上学历；
2.具有3年上以上招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先；
3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。