职位详情

岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，与各部门密切合作，获取培训需求，开发培训课程体系；
2、策划实施培训学习活动（主要针对新员工培训、基础类培训、专业/业务类培训），提高内部学习活跃度；
3、专项人才发展项目规划及实施，包括干部类、潜才类及各种主题项目，统筹进行管理类及全员类培训项目的规划；
4、内部培训讲师队伍管理，讲师选拔、认证、使用、考核、激励等管理持续进行；
5、城市公司培训计划执行督导，培训需求评估与实施，培训计划与培训预算管理；
6、建立日常培训档案管理，完