职位详情

一、协助搭建并完善制度、政策、工作流程文件；

二、协助统筹员工入离职管理，负责串联各业务条线，确保顺畅高效；

三、协助梳理、优化日常业务操作规则，使线下与ehr系统相契合，逐步推行系统相关业务上线；

四、参与入离职手续办理及离职访谈；

五、离职分析及数据报表；

六、员工投诉建议；

七、劳资事件调查报告跟进、处理；

八、组织员工座谈会（周、月、季、年），并跟进相关事项的落实；

九、外部劳资纠纷协调解决；

十、人事档案管理；

十一、劳动合同续签管理；

十二、生日福利管理；

十三、部门办公用品管理；

十四、其他阶段性工作。