职位详情

职位描述：1、执行并完善公司的人事制度与计划；2、员工人事信息管理与员工档案的定时更新和维护；3、负责公司员工社保公积金的购买；4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；5、协助招聘及负责员工关系处理及跟踪。岗位要求1、全日制本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；5、未来发展可往员工关系专业领域或招聘领域。