职位详情

任职资格：
本科，5年及以上人事工作经历，写作能力强，优先考虑有装配式建筑行业国企从业经验人员。
工作内容：
1、人力资源规划：组织架构、岗位职责的梳理、修改、确定并形成岗位说明书（10%）；
2、薪酬绩效：搭建薪酬绩效体系，落实绩效考核工作，薪酬预算核算（50%）；
3、培训开发：员工入职培训管理，包括制度、企业文化、安全知识等培训（10%）；
4、招聘：招聘计划制定，简历帅选，及校招工作（10%）。
5、其它人事、行政相关工作（20%）。
薪资待遇优厚！

工作地点：深汕特别合作区，非诚勿扰。