职位详情

岗位职责：
1、负责员工的招聘、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
6、完成上级领导交办的其他任务。

技能要求：
1、熟练办公室软件；
2、有较好的沟通能力；
3、吃苦耐劳、有责任心。
4、优先条件：985、211院校应届毕业生；男性；研究生
学历要求:本科及以上