职位详情

1.负责员工招聘；
2.负责员工关系管理，办理员工入职、转正、调岗、离职等相关人事手续；
3.员工劳动合同的签订、续签与管理；
4.负责员工社保、公积金、意外险参保、停缴等相关工作；
5.协助上级起草各类通知，做好信息的上传下达，归档公司相关文件；
6.负责部门日常人事行政事务；
7.领导交办的其他事项。
1.人力资源、行政管理相关专业，大专及以上学历；
2.熟悉使用office办公软件，熟悉人事行政工作相关流程；
3.有亲和力，良好的人际交往及沟通表达能力，良好的应变能力与组织协调能力，工作细致认真，原则性强 。