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岗位职责：人事工作:i)按照公司的规章制度，全面执行并保证制度的落实。ii)负责招聘工作的组织，招聘渠道的开发与维护，简历的筛选、面试工作的组织等，协助做好人员配置工作。iii)维护员工关系，负责执行公司的录用、培训、考核、晋升、转正、离职等各项工作。iv)负责执行员工考勤管理、薪酬管理工作。v)负责社会保险、住房积金办理、年审及残疾人就业年审工作。vi)协助做好公司的绩效管理与培训工作。vii)协助处理公司劳动争议处理工作。viii)协助组织公司集体活动安排、公司文化建设等。ix)成上级交办的其他工作。行政工作：i)执行公司行