职位要求
工作内容:
1、根据公司各部门招聘需求,开展招聘工作;
2、开发新的招聘渠道,维护和管理现有招聘渠道;
3、负责招聘过程中的人才测评与甄选工作;
4、组织安排实施面试,初步甄选面试候选人,跟进部门复试及录用审批;
5、搜集人才信息,建立内外部人才储备资料库。
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求:
1、专科以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;
2、熟悉掌握招聘工作的操作流程,有物流行业的优先;
3、熟悉运用各种面试/测评方法,熟悉各岗位工作职责;
4、良好的语言沟通能力,责任心强,自我驱动强,工作踏实,积极主动,有较好的抗压能力。
工作时间:朝九晚六,双休