职位详情

我们不一样，我们不一样，我们不一样，重要的事情说三遍！

因为我们：

1、年轻

2、会讲段子

3、会找好吃的

4、会找好玩的

5、我们富有激情

6、不仅仅是为了工作，我们还会随时开车，带您去浪漫的土耳其......

岗位职责：

1、协助上级领导开展人事事务工作，完善制度流程，以及相应报表的制作；

2、绩效考核制度的实施，进行数据收集、统计与分析，逐步建立绩效考核指标库，并根据绩效考核的结果提出改进建议；

3、维护薪酬体系利并持续推进落地和优化，包括薪酬激励体系、薪酬结构、宽带薪酬设计等，保持薪酬对外竞争力、对内公平性；

4、负责员工工资、提成、奖金的数据收集、统计、核算、分析；

5、负责定期收集市场同行薪酬数据，对集团薪酬工作进行定期调整或优化；

6、负责收集HR系统问题，提交系统迭代更新的需求建议及系统功能的落地培训。

任职要求：

1、熟悉人力资源六大模块，大专及以上学历,人力资源