职位详情

工作内容：
1.根据公司业务发展需求，汇总各部门岗位需求和人才标准，制定并落实招聘计划。
2.发布招聘信息，搜集并筛选简历，通知面试，协助相关部门负责人开展面试、复试工作。
3.开拓与维护招聘渠道，通过招聘的多样化渠道快速寻访候选人，及时完成招聘需求。
4.完成候选人的背调，发布录用通知，落实入职手续等一系列人事工作。
5.跟进新员工试用期工作表现，及时与用人部门沟通，关注员工动态。
6.建立企业人才储备库，做好面试人员简历管理与相关信息的保密工作。
7.及时汇总招聘数据，进行面试数据分析，及时发现并解决问题。
8.协助上级完善、优化公司的招聘流程，建立健全人才储备机制，不断提升招聘质量和效率。
9.完成部门领导交付的其它工作事项。


任职资格：
1.大专或以上学历，人力资源管理或教育相关专业。
2.1年以上独立招聘工作经验，有互联网或线上教育培训行业相关招聘工作经验者优先。
3.了解国家和深圳市的各项劳动人事法规政策。
4.具备丰富的招聘经验和面试技巧，善于开拓不同渠道满足各种人才需求。
5.具有良好的亲和力和执行力，公平公正，主动性强，沟通表达和团队协作能力强。