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找工作心仪offer，入职涨薪咨询顾问

绩效专员 6-8/月

深圳市经验不限本科均可

2026-11-14

职位发布人

彭先生

欣旺达电子股份有限公司HR

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职位要求

岗位职责:1、绩效常规工作运营：组织并监控部门月度、季度绩效考核，处理绩效异常与绩效申诉，指导并审核部门绩效合约；2、绩效体系培训：负责事业部HR绩效管理体系知识培训；3、绩效改进推动；4、绩效管理专项工作：推动实施年度综合评估、年度评优等专项工作；5、上级领导临时交办事项。任职

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