职位详情

技术要求:

人事 行政 内勤 社保

任职要求:

1、人力资源、会计、法律专业优先。2.专科及以上学历毕业，经验不限;

3、18-38岁之间，好学、细心，责任心强;岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;