职位要求
岗位职责概要：
1.统筹公司人力资源规划、人员招聘、培训与开发、绩效考核、薪酬与福利、劳动关系、人事事务性工作等人力资源管理工作；
2.统筹公司资产管理、公文管理、计划管理、公关接待、成本费用控制、办公劳保用品管理、员工奖罚、会务、办公环境等行政工作；
3.统筹公司行政后勤保障管理工作，涉及“车辆管理、食堂管理、宿舍管理、厂区保安保洁、相关基建、维修维护等后勤保障工作；
4.建立健全公司各项规章制度和管理系统文件。
任职要求：
1法学、人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业全日制大学本科及以上学历，8年以上工作经验，5年以上大型企业行政人事管理工作经验（有生产制造业从业经验的尤佳）。
2、熟悉国家人力资源管理相关法律法规；人力资源管理理论和实际操作技能基础扎实；熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
3、优秀的计划推动、控制能力，良好的组织能力，丰富的沟通协调能力，较强的抗压能力。
4、性别不限（男性尤佳、女性已婚已育优先考虑）；年龄28-45岁，身体健康。
