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找工作心仪offer，入职涨薪咨询顾问

绩效专员 4.5-5.9K/月

南京市 3-4 年本科均可

2026-02-02

职位发布人

教夫

江苏亿嘉和信息科技有限公司HR

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职位要求

岗位职责：
1、绩效管理：协助完善公司绩效管理体系，建立高效考核机制，妥善组织月度、季度、年度考核工作，并将考核结果与人力资源晋升、降职、淘汰、培训、激励等工作相结合，通过实施绩效管理促进公司绩效提升；
2、薪酬管理：协助完善公司薪酬管理体系，通过薪酬管理有效降低公司人力成本。负责薪资变动审批、核算及发放；
3、任职资格管理：调研公司各岗位对任职人员的资格要求，设计

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