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薪酬绩效专员面议

上海经验不限大专均可

2026-11-14

职位发布人

肖小姐

上海瑞尔实业有限公司HR

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职位要求

岗位职责：
1.负责建立绩效管理体系，档案和数据，制定并实施各部门绩效考核方案以及绩效考核的贯彻、宣传、执行等工作；
2.负责建立薪酬福利管理体系，调查了解各地区薪资政策和薪资水平，完善员工薪酬福利政策；
3.负责绩效评估与绩效考核结果的整理，汇总；制定和执行考核结果的相关奖惩以及绩效改进的评定；
4.负责各级员工薪资福利费用的核算、发放、建立各种薪酬信息台帐，完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表；
5.完成上级安排

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