今天上午，北京市人力资源和社会保障局、市教委在北京化工大学联合召开了北京市高校毕业生就业推进会，会议透露：今年全国普通高校毕业生规模将达到699万，比2012年增加19万人，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年。

其中，2013年北京地区普通高等学校毕业生22.9万人，北京生源普通高等学校毕业生8.4万人。截至4月19日，北京地区高校毕业生签约率为28.24%，其中研究生签约率36.59%，本科生签约率26.6%，专科生签约率16.84%.据分析，造成就业形势严峻的根本原因在于国内外经济形势的变动。今年我国GDP增速下调为7.5%，同时带来岗位需求与毕业生供应的失衡突出。此外，截至目前高校毕业生签约率不高的直接原因，还包括研究生考试成绩尚未公布以及高职、专科类院校的签约高峰一般都在7月。

据悉，今年北京用人单位的招聘工作启动时间比往年较早，据有关部门采集到的就业岗位信息来看，这些岗位不论质量和数量都有所下降。同时，毕业生总量压力和结构性矛盾依然明显。

一览HR研究院教育与就业问题研究员雷先生表示，随着第一代独生子女进入社会，中国的18~22岁的适龄人口已经在2013年达到顶峰，在大学扩招政策尚未停止前，新生入学质量将更难以保证，此时政策研究的重点应该转向高等教育体系的调整，加大高职高专类教育的建设力度。于此同时，一些所谓的综合性重点大学也需要进一步明确自身的办学特点，避免盲目跟风造成学生成材的浪费。对于适龄青年而言，需要提前进行社会化教育，要让他们形成过了18岁就成年的意识，由于中国大学的特殊性，许多大学生毕业后往往还要一到两年的社会适应期才能真正成为社会人，这就必须要通过切实落实和促进大学生实习的方式来解决。

正值2013年高校毕业生求职择业的关键时期，教育部日前也发出通知，要求加大高校毕业生就业信息服务力度，严禁任何形式的就业歧视，保护毕业生合法权益。

针对当前高校毕业生求职过程中遭遇的就业歧视问题，通知特别强调：各地、各高校在组织校园招聘活动时，要加强对用人单位资质、招聘信息的核查，营造公平就业环境。凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动，要做到“三个严禁”：严禁发布含有限定“985高校”、“211高校”毕业生等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，反对任何形式的就业歧视。要提高毕业生维权意识，维护毕业生的合法权益。