职位详情

一、岗位职责
（一）搭建人力管理制度体系，落地组织诊断、架构优化与人才发展工作，适配新媒体、直播、互联网团队管理特点。
（二）精通2个以上HR核心模块，针对主播、新媒体运营等岗位提供人事支撑，迭代优化人事制度流程。
（三）梳理直播电商业务全流程，完善管控机制，提升团队协同与组织运营效率。
（四）推进AI工具落地HR及直播运营场景，搭建智能化人力管理方案。
（五）跟进数字化、AI新技术，组织全员工具实操培训。
（六）完成上级交办的其他人事工作。
二、任职要求
（一）本科及以上，人力、工商管理相关专业优先。
（二）3年以上互联网/新媒体/直播行业大中型企业HR经验，有人力体系搭建、组织建设实操经历。酒水直播电商人力经验优先。
（三）熟通HR全模块，擅长两大核心模块，了解主播、短视频团队用工管理。
（四）有AI+人力智能化落地实操案例，能结合直播业务落地数字化管理。
（五）通晓劳动法，熟悉直播灵活用工规则，擅长跨部门统筹落地。
（六）敏锐跟进AI新技术，学习、抗压、沟通能力良好。