职位详情

一、岗位职责
（一）独立完成全司薪资核算、发放、个税及社保公积金办理，熟练处理制造业计时、计件、补贴、奖金等各类薪酬场景，保障流程合规、数据无误。
（二）统筹绩效考核全流程，负责指标落地、数据统计、结果归档，自主处理考核异议与争议。
（三）对接各部门薪资、绩效咨询与申诉，独立排查并解决问题。
（四）维护数据台账，开展人力成本、薪酬绩效分析，输出报表并提出制度、流程优化建议。
（五）独立完成调薪、薪酬复盘、绩效体系迭代等专项工作。
二、任职要求
（一）本科及以上学历，人力资源、工商管理、公共事业管理等相关专业。
（二）2年以上制造业薪酬绩效独立工作经验，有白酒行业经验优先。
（三）精通薪酬绩效全流程，熟悉制造业薪酬核算与各类考核模式。
（四）熟练使用 Excel进行数据处理分析，掌握劳动、社保、个税相关法规，具备风险管控能力。
（五）工作严谨保密、责任心强，抗压性好，沟通协调能力出色，能独当一面开展工作。