职位详情

职位介绍
职位描述
一、岗位职责
职业健康管理体系建设：协助建立、完善公司职业健康管理制度、档案及管理台账，制定年度职业健康工作计划并推动落实。
职业危害因素辨识与检测：组织或参与职业危害因素（如粉尘、毒物、噪声、高温等）的辨识、评估与申报工作；配合第三方机构进行职业病危害因素定期检测与现状评价。
职业健康监护管理：组织接触职业病危害因素员工的岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查，建立“一人一档”的职业健康监护档案；跟踪体检结果，对异常结果及时报告并提出处理意见。
职业病危害告知与培训：负责职业病危害合同告知、现场公告栏及警示标识的设置与维护；组织开展职业健康知识培训、应急救护培训及宣传教育活动。
个人防护用品管理：参与制定个人防护用品（PPE）配备标准，监督各部门防护用品的选型、申领、发放及正确使用；检查现场员工防护用品佩戴情况。
职业卫生档案与申报：维护职业病危害项目申报系统数据，按要求完成年度申报；整理保管职业健康检查报告、危害因素检测报告、培训记录等档案资料。
现场巡查与问题整改：定期对生产现场职业健康防护设施（如除尘器、通风系统、隔音罩等）的运行情况进行检查，发现问题督促整改并跟踪闭环；参与职业卫生专项检查。
职业健康应急预案：参与职业卫生相关应急事件（如化学品泄漏导致的急性中毒、高温中暑等）的应急预案编制、演练及现场处置。
合规与迎检：配合政府卫健部门、安监部门及公司内外部审核，完成职业健康相关报表填报及迎检工作。
职业病统计报告：协助开展职业病相关统计、分析和上报工作；参与职业病诊断、鉴定及善后处理。
二、任职要求
学历专业：大专及以上学历，预防医学、公共卫生、职业卫生、劳动卫生、临床医学、护理学、安全工程、环境工程等相关专业。
证书资质：持有职业卫生管理人员培训合格证或相关证书者优先；具有注册职业卫生师、执业医师、护士执业资格或注册安全工程师（职业健康方向）证书者优先。
工作经验：具有1～3年及以上工业企业（化工、制造、矿山等行业优先）职业健康或卫生管理相关工作经验；熟悉职业健康监护流程者优先。
知识要求：熟悉《职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》《职业病危害项目申报办法》等法律法规及配套标准；了解常见职业病危害（粉尘、化学毒物、噪声、高温等）的防护与检测知识。
技能要求：能够独立完成职业健康档案管理及日常事务性工作；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）；具备一定的数据统计与报告撰写能力。
素质能力：工作细致、责任心强，具有良好的沟通协调能力和服务意识；原则性强，能坚持合规性要求；能够适应现场工作环境，必要时配合加班或轮值。
年龄要求：建议25～40周岁（可根据单位情况灵活设定）。



其他信息

行业要求：全部行业