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2026-06-30

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职位要求

岗位职责：
1、指导本店的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才；
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力；
3、分析顾客的意见，解释服务目标和标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。
4、定制公证、合理、有效的奖惩制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
5、督导日常工作，保证店面的正常运营。
6、定期培训员工，提高员工素质。
7、及

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