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2026-06-30

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1、支持业务部门完成公司既定的人力资源工作任务,包括招聘、组织发展、企业文化等;
2、对支持团队的人力资源工作进行需求分析和信息整理、协助人事经理制订工作计划;
3、管理和支持本团队员工达成工作目标;
4、负责本团队员工的

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