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为公司金融零售金融运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理零售信贷经理理财经理综合金融客户经理柜面经理服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。
1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2026年1月至2026年8月期间，境外院校毕业时间在2025年1月至2026年8月期间；
2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先；
3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力沟通能力需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识；
4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金三好学生优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先；
5.品行端正，身体健康，无不良嗜好；
6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排；
7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。