职位详情

一、岗位职责
1、处理法律事务：负责公司拖款严重项目的协商、调解、催款函办理等工作，能代表公司开展诉讼、仲裁工作，解决公司经济往来中的法律事务。
2、合同审核：检查监督公司合同履行情况，对已完工拖款的项目，及时为收款项目负责人提供预警和帮助，并审核新项目合同文本的合规性，保护公司权益。 3、文件起草：负责公司开展法律相关制度、法律意见书、对外法律文书等文件的起草工作，确保合规。
4、法务培训：不定期组织开展法律培训，提高企业员工的法律意识，增强公司风险防范能力，并及时关注法律法规的更新和变化，为公司提供最新的法律资讯，以便及时调整经营策略。
5、为公司各部门提供法律咨询。
6、上级领导安排的其他工作。
二、任职条件
1、年龄27-40岁，法律专业本科以上学历，取得国家法律职业资格证，具有律师执业证优先，企业满3年法务工作经验。
2、熟悉相关法律法规，政策条例，有法务纠纷处理及诉讼经验。
3、具有良好的语言表达能力及书面写作能力。
4、熟练使用word/excel等日常办公软件。
5、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。
三、薪酬福利
1、薪资8000-10000(可面议)
2、五险一金+晋升培训+带薪假期+团队旅游+年度体检+节日礼品（金）
3、丰富的员工活动和细致的人文关怀；
4、在公司任职满一年的员工享有带薪年休假；
5、依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、丧假等；
6、端午节、中秋节等中国传统节日，为员工发放节日福利；
7、不定期组织外部及内部培训，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间