职位详情

岗位职责：
1、生产战略规划与执行：根据集团整体战略，结合钢铁市场需求和行业趋势，制定生产部门的长期发展规划和年度生产计划，明确生产目标、产能提升计划等，确保生产活动与公司战略方向一致，并监督计划的有效执行，定期评估生产业绩，及时调整策略以达成目标。
2、生产运营管理：全面负责钢铁生产的日常运营，合理安排生产流程，优化生产布局，协调各生产环节（如炼铁、炼钢、轧钢等）的衔接，确保生产的连续性和稳定性。监控生产过程中的各项指标，如产量、质量、能耗等，及时发现并解决生产中的问题，保障产品质量符合标准，降低生产成本。
3、成本控制与质量管理：建立和完善生产成本控制体系，严格控制原材料采购、能源消耗、设备维护等成本，通过技术创新、工艺改进等手段降低生产成本，提高生产效率和经济效益。加强质量管理，建立质量监控体系，确保产品质量符合国家标准和客户要求，处理质量问题和客户投诉，不断提升产品质量和品牌形象。
4、安全与环保管理：贯彻执行国家安全生产和环境保护法律法规，建立健全安全生产管理制度和环境保护措施，加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和环保意识。定期组织安全检查和环保监测，及时消除安全隐患，确保生产活动符合环保要求，实现安全生产和绿色发展。
设备与技术管理：负责生产设备的选型、采购、安装、调试和维护管理，制定设备维护计划和操作规程，确保设备的正常运行和使用寿命。关注钢铁行业的新技术、新工艺，组织开展技术研发和创新活动，推动生产技术的升级和改造，提高生产效率和产品竞争力。
5、沟通与协调：与公司内部其他部门（如销售、采购、研发等）保持密切沟通和协作，及时了解市场需求和原材料供应情况，协调解决生产过程中与其他部门相关的问题。与外部供应商、合作伙伴、政府部门等保持良好的合作关系，维护公司的利益和形象。
6、团队管理与人才培养：管理和领导生产团队，制定团队建设目标和人才发展计划，明确各岗位的职责和权限，合理分配工作任务。组织开展员工培训和技能提升活动，激励员工提高工作效率和生产技能，培养和储备生产管理人才，营造积极向上的团队氛围。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，冶金工程、材料科学与工程、机械工程等相关专业，55岁以下。
2、工作经验：具有 10 年以上钢铁行业工作经验，其中 5 年以上生产管理经验，熟悉钢铁生产的各个环节和工艺流程，有大型钢铁企业生产副总或同等职位工作经验者优先。
3、专业技能：精通钢铁生产工艺和技术，熟悉生产设备的操作和维护，掌握生产成本控制、质量管理、安全管理等方面的知识和技能。具备较强的数据分析能力和决策能力，能够根据生产数据和市场信息做出科学合理的决策。
4、能力素质：具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织、激励和领导团队完成生产任务。有出色的沟通协调能力，能够与内部各部门和外部合作伙伴进行良好的沟通和协作。具备较强的创新能力和应变能力，能够应对市场变化和生产过程中的各种挑战。工作责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神。
5、其他要求：具备良好的身体素质，能够适应钢铁生产企业的工作环境。