职位详情

工作职责:
1、负责医院员工绩效考核、岗位说明书、员工招聘、面试、办理入职、培训，离职、调岗、体检、各科室协调等工作；
2、负责员工五险一金及意外险等费用的缴纳与答疑；
3、负责劳资纠纷及与社保局、劳动局相关单位沟通联系；
4、负责全院工作计划管理，组织起草全院工作计划、报告、总结、规划、决议等文件。
5、组织草拟医院人事行政管理方面规章制度，发布有关行政事项的通知等。
6、负责协调及督办各个部门工作。
7、受理院内各职能部门的请示、报告，及时呈送有关领导批示和转有关部门处理。
8、完成上级交代的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，形象气质佳，大型企业5年以上人事行政相关工作经验；20-30岁左右；
2、有团队合作精神，较强的学习能力；适应力、沟通力、执行力强；
3、熟练使用word、excel、ppt等各种办公软件；
4、此岗位有晋升机会。