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2024-11-20

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1.根据专业情况,制定专门的周期性培养计划,通过不同岗位的轮岗锻炼、专业技能培训、个人职业发展指导等措施,熟悉了解公司业务及运作流程,公司将根据其个人专长确定岗位,并对其持续定向培养。
2.依据培养期间所在部门及所分配工作任务的情况,协助部门经理及团队完成工作任务,定期进行工作汇报及绩效评估。
1.大学本科及以上学历,专业不限。
2.具备优秀的学习能力、自我管理能力、沟通协调能力、抗压能力。

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电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等

0 1000人以上

深圳市福田区华富街道深南大道1006号深圳国际创新中心A座29、30层

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