职位详情

1.负责协助档案文件收集整理、编目、鉴定、统计、检索编制、组卷归档、借阅、保管等档案管理工作；
2.负责梳理公司相关培训需求，整合公司培训资源，针对性地策划培训内容，制定培训实施计划，承担相关培训项目的组织和管理，参与培训体系完善与培训能力提升相关工作；
3.负责企业文化建设，创新文化活动形式，丰富企业文化活动，把企业文化建设植入员工培训、业务开展和团建活动中，做好协调活动的组织实施等工作；
4.负责协助人力资源配置相关工作；协助负责公司后勤工作，为公司日常运作提供后勤支持保障；
5.完成领导交办的其他工作。
1.行政管理、新闻、传媒、中文、人力资源管理等相关专业背景优先；
2.具有较强的逻辑思维和判断能力、敏锐的洞察力，文字功底扎实；
3.具有较强的沟通表达能力和组织协调能力；积极进取，责任心强，有良好的服务意识和团队精神；
4.具备较强的活动策划能力和执行力；具有相关企业文化活动策划及组织经验优先；
5.逻辑思维清晰，学习能力强，能够熟练使用各类办公软件，具有良好的敬业精神和团队合作精神，抗压能力强。