职位详情

岗位要求：
2023届本科毕业生，经营管理类、商业管理类专业毕业；

工作内容：
1、负责管理门店日常营运。包括人、货、卖场的管理； 2、数据类管理，分析；
3、员工关爱、搭建员工培训&考核体系。

晋升通道：
1.储备干部-店长-大店长
2.储备干部-督导-运营主管-运营经理

【员工福利关怀与发展】
1、5.5天工作制
2、法定节假日和带薪年假（入职满一年五天年假）
3、五险一金（入职即购五险一金）
4、提供免费职工宿舍
5、节日礼品（传统节假日发放礼品）
6、丰富文体活动（不定期举办各种文体活动）
7、教育提升（员工培训与教育，提升自我价值）
8、关爱基金（为帮助集团困难员工设立）
9、子女教育基金（为优秀人才设立的奖励基金）
10、职业发展多通道、年终奖等激励。