职位要求
1、根据公司行政管理制度,实施并完善各项制度,使公司的管理更加规范、合理;督导员工的日常行为;管理办公区域;管理日常行政事务;做好各部门的沟通桥梁。
2、负责执行公司文件管理有关制度,具体承办文件的编号、统一格式、文印、整理、收发、传递、存档、销毁等工作;
3、管理公司的各类合同,审查合同内容的合法性、合同条款的严密性;
4、建立合同档案,严格按照档案管理办法管理合同档案。
5、参与草拟各种行政办公文件、制度;
6、文件签批流程跟踪,签收登记等;
7、日常人事行政管理。
8、人员招聘以及入离职管理