职位详情

1.熟悉公司招聘规程。熟悉了解公司各个岗位的职责与任职要求，了解公司的整个招聘流程，熟知公司的整个招聘计划。
2.制定招聘计划。通过了解各部门的岗位需求，制定短期长期招聘计划。
3.实施招聘。通过各种途径开展招聘，主要通过网络招聘开展实施招聘，定期开展现场招聘，校园招聘等。
4.初级面试。对来应聘的员工进行初级面试，初步判断甄选员工。介绍传播公司产品与文化。
5.定期分析总结完善招聘。定期分析完善自身招聘体系，分析完善整个公司招聘体系。
6.完成协助领导指派的其它任务。
7. 建立后备人才选