职位详情

1.参与营业单位年度经营计划拟定，执行与检讨评估工作绩效。
2.协助营业单位建立正确的经营理念、管理技巧和作业控制。
3.公司政令的宣导和企业文化的传播。
4.协助营业单位拟定增员、选择、训练计划与活动。
5.负责组织新人衔接教育、训练；代理人复习考试。
6.参与培训部、营销服务部培训课程的规划、组织、执行与日常授课。
7.协助中支进行讲师团的建设、管理。
8.协调业务员、主任与经理之间的沟通与辅导面谈。
9.参与营业单位kpi等各项会报活动。
10.各项经营业务指标的分析与改善。
11.参与营业单位有关业务活动的策划、执行管理与追踪。
12.参加公司的定期工作例会和组训活动。
13.协助达成各级公司、其他部门及营销服务部所指定的各项工作任务。