职位详情

工作内容：
主要负责公司人力资源绩效考核 及公司人力资源这块工作。通过专业人力资源的管理，绩效考核，员工的培训，公司各种制度的制定，通过学习培训能提高员工的凝聚力.

任职资格：
1. 5年以上专业的hr 管理工作经验,熟悉了解国际外贸/国际货运流程
2. 有良好的职业道德,为人踏实,工作认真负责
3.具有良好的沟通协调能力,尤其对人力资源管理方面有较丰富的实践经验及其独特的一套管理流程。
4 有极强的执行力。

待遇：
薪资面议

休息：6天/月
正式员工享受公司各方面福利待遇。


一旦录用，我们将提供强大的发展空间及发展支持平台！

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