职位要求
岗位职责：
1. 全面负责监督、执行门店营运规范，包括人事、行政、水电工程、仓储、收银等；
2. 全面负责门店各类固定资产的实物管理，包括入库记账、登记造册、维修、盘点等方面的管理工作；
3. 全面负责监督、检查门店的网络系统、收银系统等的正常使用、维护工作；
4. 协助店长合理的调配、储备人员，提升人均劳效，达到人员有效配置；
5. 根据公司各项人力资源制度标准，协助店长进行绩效考核、晋升、奖惩等工作；
6. 负责监督各项培训计划的执行与效果反馈；
7. 负责组织各项员工活动，或利用各种形式传播企业文化；
8. 负责与员工进行日常沟通与交流，了解员工想法及建议，及时疏导不良倾向；
9. 进行门店所在地各外协单位关系建设，为门店正常经营创建良好的外部环境。
上级交办的其他工作。
任职资格：
1. 专科及以上学历，两年以上零售行业工作经历
2. 熟练操作电脑常用办公软件
3. 熟悉《劳动合同法》及相应地区的各类人事法律、法规等
4. 熟悉员工培训、绩效考核、薪酬福利等相关人力资源专业基础知识
5. 具有较好的人际关系处理能力与规划和组织能力
6. 具有较强的沟通协调能力、活动组织能力
找工作
心仪offer，入职涨薪
咨询顾问
