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2024-11-22

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1.着重公司员工激励制度建设,完善薪酬结构,建立有效、科学的绩效考核机制;
2.负责人员招聘,员工关系管理,包括员工入职、离职,以及员工合同、档案管理;
3.负责行政后勤保障工作,做好文件、会议下达,部门沟通与协调工作。

义乌源力医疗科技有限公司

民营企业 50 - 100人

浙江省义乌市北苑街道夏荷路86号

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