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2024-11-22

职位发布人

汪立军

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职位要求

1、配合团队共同完成招聘计划，尤其擅长校园招聘，能建立后备人才选拔方案和人才储备机制优先；
2、做好新进员工试用期内关爱工作，定期与员工沟通交流，成为员工与管理者、员工与公司的沟通纽带；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、企业文化的发展与传播；
5、部门其它需要协助的工作。

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