职位详情

工作内容：
1、根据公司年度人力资源规划，编制年度招聘计划，按计划组织开展招聘工作，不断引进优秀人才，满足公司发展的需求；
2、根据公司年度经营战略发展目标，组织、策划、设计绩效管理制度，确保能有效的落地，提升公司的整体管理水平与业绩目标；
3、根据公司战略发展需要，合理设计员工激励机制，发挥员工的潜能与工作激情，使之人力资源较大化，提升组织效率；
4、根据市场及行业薪酬水平，适时进行外部薪酬调查，并结合公司的经营状况，设计合理的薪酬福利方案；
5、建立公司培训体系，制定年度培训计划；
6、协调、组织、调配本部门资源，落实本部门工作计划。

职位要求：
1、大专及以上学历，三年以上人力行政管理经验；
2、能熟练的将招聘管理、培训技能管理和绩效管理的知识应用到实际工作中；
3、具有较强的组织协调能力，良好的沟通表达能力；
4、工作客观严谨，原则性强，具亲和力；
5、年纪2545周岁，浙江省内人士优先考虑。

工作时间：8：3017：30 工作地点：义乌万达总部经济园a6栋19楼