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义乌支公司人员管理岗
【工作职责】
1. 业务员招聘，面试组织、入职、转正、离职办理。
2. 人员考核、差勤管理。根据基本法执行人员月度、季度、半年度考核。
3. 薪资绩效核算、发放。核算每月业务员薪资数据。
4. 人力报表统计及人力分析。定期完成各项人力数据统计；总体状况分析；当月关键kpi指标分析，列出原因并提整改意见；结合当期人力发展工作重点，做专题分析，强化市场竞争优势，推动整体人力目标的顺利达成。
5. 新筹团队的筹建、管理、追踪。分析队伍状况及发展特点进行分析；对业务团队组织架构分析和诊断，对下阶段发展趋势进行评估，并提出修改意见。
6. 绩优团队的管理与追踪。根据总分公司绩优方案，定期追踪绩优人力业务达成，推动绩优团队引进成长。
【任职要求】
1、全日制大学本科及以上学历，会计、财务管理、金融、保险、市场营销等相关专业；
2、1年（含）以上工作经验、保险内勤经验者优先；
3、熟练掌握计算机及办公软件应用技能，熟练掌握excel报表处理；
4、具备优秀的组织协调能力、分析判断能力，沟通能力，学习能力。
【薪资福利】
1、金融行业正式内勤编制；
2、薪资结构：基本薪资、补贴、绩效工资、奖金、五险一金；
3、公司福利： 19天寒暑假带薪假日、异地探亲路费补助；午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、异地补贴等；过节费、防暑降温费、婚育补助金、定期体检、司龄纪念奖、佳节福利等；
4、公司活动：工会兴趣小组、团康旅行、健身活动、生日庆祝等；
5、培训体系，提供各个领域的培训机会。