职位详情

岗位职责：
1、根据生产中心人员需求制定招聘计划，配合公司人资部进行招聘工作；
2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、人事文档的建立与管理；
4、组织实施部门员工绩效考核和领导者培养工作，提出相关建议和方案；
5、负责外包人员的人事管理工作；
6、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、公立院校全日制统招本科学历，人力资源、企业管理相关专业毕业；
2、精通PPT制作，熟练操作日常办公软件（WordExcel），良好的数据思维及文字组织能力；
3、有良好的组织协调、人际沟通能力；
4、两年以上招聘及绩效管理相关工作经验；
5、积极主动、责任心强、有上进心，具备良好的职业操守、服务意识及团队合作意识；
6、熟悉人事六大模块者优先。