职位详情

1.负责公司的人事行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系。负责对会议、文件决定的事项进行催办、税旌吐涫怠2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理。4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。5.负责公司资质的申报及规划。6.企业文化的宣传和建设；企业形象的建立。7.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。负责组织人员的招聘、培训和考核。负责员工关系管理。8.部门的团队建设。9.公司领导安排的其他各类事务。